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開陽縣2020年面向社會公開招聘小學、幼兒園教師簡章為切實加強我縣教師隊伍建設，進一步優化結構，增強活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，決定開展2020年公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。 一、工作原則及程序 招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。 招聘工作在開陽縣事業單位招聘工作領導小組的領導下，由開陽縣教師招聘工作小組辦公室（以下簡稱“縣招聘工作辦公室”）組織實施。 二、招聘計劃及崗位 本次共計劃招聘教師281名。 具體招聘情況詳見《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。 三、招聘對象及報考資格條件 （一）招聘對象 國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。 （二）報考資格條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。 3.具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證。 4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《招聘職位一覽表》）。 5.年齡在18周歲以上（2002年5月及以前出生）、35周歲以下（1984年5月及以后出生）；具有與報考崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1979年5月及以后出生）。 6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。 （三）以下人員不得報考 四、報名、網上資格初審 （一）報名 報名統一在網上進行，不設現場報名點。報名操作技術咨詢電話：0851-87229400，報名按以下程序進行： 報考人員于2020年5月10日9:00至5月12日16:00期間登錄“開陽縣人民政府網”(http://www.kaiyang.gov.cn/)網上報名 入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。 報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。 報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。 報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號�？忌斡浀卿浢Q和密碼，登錄名稱和密碼是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據。 報名期間，考生登錄報名系統，可查詢每個崗位的報名情況，供報名人員參考。報名結束后，縣招聘工作辦公室將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布本次招聘各崗位報名情況。 （二）網上資格初審 1.資格初審在縣事業單位招聘工作領導小組的統一組織下進行，負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時提交使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經縣招聘工作辦公室審核同意后，網上報名管理部門給予改報；報名結束時仍未改報的，取消考試資格，進入考試環節的，該報考人員成績作無效處理。資格初審時間為2020年5月11日9:00至5月14日16:00。 2.截止5月12日16:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于5月13日16:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格審查的人員在5月14日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于5月16日16:00前本人向招聘辦公室申請，經縣招聘辦公室同意后由網上報名管理部門修改，逾期考生未提出申請，責任自負。 3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2020年5月12日9:00至5月16日16:00在“開陽縣人民政府門戶網站”進行網上報名確認并通過網上銀行繳納100元考務費。未在規定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困人口、城鄉低保對象和貧困應屆畢業生可免收考務費，需將相關證明材料于2020年5月15日16:00之前通過網上發送到指定郵箱（郵箱地址：415660576@QQ.com）,經招聘辦審核合格后，減免考務費。具體辦理要求: （1）減免對象。農村建檔立卡貧困人口、城鄉低保對象和特困報考人員可減免考務費。 （2）減免手續。符合減免考務費條件的考生需提供如下相關證明材料發送到指定郵箱進行審核。 具體材料：報名審核通過的《報名信息表》（原件照片或掃描件）1份（報名信息表打印方法：登陸報名系統—點擊進入“報名信息”頁面—截屏打�。�；《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師特困學生免除報名費申請表》（原件照片或掃描件）（見附件3）；農村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件照片或掃描件）等材料；城鄉低保對象需提供低保證（原件照片或掃描件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件照片或掃描件）；貧困應屆畢業生需提供學校資助機構出具的證明。 特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務必于2020年5月16日15:00前登陸報名系統查看交費狀態，如顯示已交費即為報名成功；如仍顯示未交費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與縣招聘辦聯系或自行交費，如因此錯過交費時間將視為報名失敗。 4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經縣招聘辦公室同意后，網上報名管理部門給予改報其他崗位。改報時間為2020年5月18日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。（本次招聘縣城區域外學校、幼兒園不受人數比例限制，以下同）�？h招聘辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“開陽縣人民政府門戶網站”官方網站上進行公布。 5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，準考證打印待疫情防控解除后，由縣招聘工作小組研究確定后，在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布打印時間。（本次招聘所有通知請考生自行在招聘報名網站查閱，不再電話通知，以下同）�！豆P試準考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。 五、筆試及合格分數線 報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間和地點詳見準考證。考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績及“最低筆試合格分數線”將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，供考生查詢，請考生密切關切。 六、資格復審 1.資格復審在縣招聘工作領導小組的指導下，由縣招聘辦負責組織實施。在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數不高于3︰1的比例確定進入資格復審人員。報考同一崗位進入資格復審末位考生的筆試成績并列的，同時確定為資格復審人員。 2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。 通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由縣招聘辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。資格復審合格人員名單經縣招聘工作領導小組核準后，在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行公示。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。 3.參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業證書、有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）、報考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復印件。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交所在單位、行政主管部門和縣級組織人社部門同意報考的證明（報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明；報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供相關單位同意報考證明）；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。 七、試教及合格分數線 資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。試教人員名單將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，此后招聘工作不再進行遞補。試教的時間和地點經縣招聘工作領導小組研究確定后，將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布。 八、總成績計算及其它事項 （一）總成績計算 考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。 筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數進行計算�？偝煽儗⒃凇伴_陽縣人民政府門戶網站”上進行公布。 （二）其他事項 1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生成績并列的，同時參加試教。 2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。 3.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。 九、體檢 體檢由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后通知考生進行復查。 參加體檢的考生按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，試教成績高的進入下一環節。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。 體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，視為考生認同體檢結論，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。 體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、體檢時間等將在“開陽縣人民政府門戶網站” 上進行公布。 十、考核 體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。 考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。 考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。 考核不合格的，取消進入下一招聘環節資格。 十一、公示及辦理聘用手續 （一）公示 經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行為期7天的公示，接受社會監督。 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。 （二）辦理聘用手續 按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件，按照管理權限與被聘用人員完善聘用手續。 本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。 十二、有關說明 本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。 十三、工作要求及其他 （一）紀律監督：認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。監督電話：0851-87221314（縣紀委） （二）本次招聘工作相關通知、公示、公告等信息將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，因考生本人未及時查閱的，責任自負。 （三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。 （四）本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由開陽縣招聘工作辦公室研究確定。 咨詢電話：0851-87220021（招聘辦）
開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章補充公告根據《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業農村部 文化和旅游部 國家衛生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）第一條的規定“對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施‘先上崗、再考證’階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件�！� 經開陽縣教師招聘工作小組研究，依據《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章》第十三條第三款的規定“在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行�！�，因此決定將《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章》第三條第二款中“具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證”的規定取消，嚴格執行人社部發〔2020〕24號文件規定的對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業生參加本次公開招聘被聘用的，學校與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。 以上公告內容，在開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師資格審查中嚴格執行，資格審查貫穿招聘工作全過程。 本公告從發布之日起執行。 特此公告 開陽縣教師招聘工作小組 |
