為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023屆高校畢業生公開招聘教育衛生事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘計劃

    本次面向2023屆高校畢業生公開招聘教育衛生事業單位工作人員79名（其中教育崗51名、衛生崗28名），具體招聘崗位詳見《武隆區教育衛生事業單位赴外公開招聘2023屆高校畢業生崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

    三、招聘范圍和對象

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.適應崗位要求的身體條件；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

    法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    （三）年齡計算

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以次類推。

    （四）畢業（學位）證書及專業

    2023年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學期成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

    專業資格審查參照《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）進行。

    專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規范填報專業。

    專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，視為符合專業要求。

    （五）特別說明

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

    國家獎學金不含國家勵志獎學金。除明確規定外，本公告崗位表“其他條件”要求指考生在應屆畢業學歷階段所取得的條件。

    本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

    本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格復審時提供。2023年應屆畢業生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。

    本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

    招聘各環節時間、地點等有調整的，將通過重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）“政務公開->政府信息公開目錄->事業單位公開招聘”欄目及時公告，請考生關注。

    四、報名及資格審查

    本次招聘教育崗位采取網上報名并到現場資格審查的方式進行；衛生崗位采取網上報名或現場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）網上報名

    考生在2023年3月1日9:00至3月6日9:00期間，登錄重慶市武隆區人事考試網絡平臺（網址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/EXAMID=2242），進入報名系統，提交報考申請，逾期不再受理�？忌�只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次網上報名實行誠信報考，考生應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，考生在填報報名信息后1日內登錄報名系統查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

    網上報名通過人員，須在指定時間指定地點參加現場資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

    （二）現場資格審查

    所有報名考生均需到現場參加資格審查。

    1.時間地點

    教育崗位：2023年3月10日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00；報名地點：重慶師范大學（大學城校區）招生就業指導中心三樓。

    衛生崗位：2023年3月10日上午9：00-12：00、下午13:00-16:00；報名地點：岷山園林大酒店長江二路店（渝中區長江二路173號）。

    2.現場資格審查所需材料詳見附件4。資格審查合格者，在報名網站打印《準考證》，按《準考證》上載明的相關要求，攜帶本人有效身份證和《準考證》參加考試考核。資格查審不合格的，向考生說明原因。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

    （三）未達到開考比例情形的處理

    實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步降低開考比例。

    五、考試考核

    本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

    （一）筆試

    1.筆試科目

    教育崗位：筆試科目為《教育專業知識》，主要考試內容為：教育學、心理學知識。筆試采用閉卷筆答方式，分值均為100分。

    衛生崗位：筆試科目為《衛生專業知識》，主要考試內容為：衛生法律法規、醫學倫理道德、醫學心理。筆試采用閉卷筆答方式，分值均為100分。

    2.筆試時間、地點詳見《準考證》。

    3.筆試后進入面試環節規則：

    （1）筆試缺考的，不得進入面試環節。

    （2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

    （3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。

    4.筆試成績、進入面試環節人選名單、面試具體時間和地點于筆試結束后在考點公布。

    （二）面試

    1.教育崗：面試項目為專業技能測試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等；綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評。專業技能測試和綜合面試時間一共不超過18分鐘（其中試講8分鐘，結構化面試10分鐘）。體育藝術類考生須自備報考崗位專業技能測試的所需用品。

    2.衛生崗：面試項目為綜合面試，面試項目總分值為100分。綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評，時間10分鐘。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    （三）考試考核總成績計算

    1.教育崗

    組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20% 

    未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

    2.衛生崗

    組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    未組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    考試考核總成績以及進入簽約環節、體檢人員名單將在面試結束后在考點予以公布。

    六、簽訂就業協議

    按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業協議人員。如考試總成績出現并列時，依次按學歷層次、專業技能成績、綜合面試成績、筆試成績、學校必修課程總成績平均分高者優先，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    擬簽訂就業協議人員與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，《就業協議書》由考生自行準備。因考生自愿放棄簽訂就業協議后出現的缺額，由招聘領導小組根據崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數。如需遞補，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進行遞補。

    七、報到 

    已簽訂《就業協議書》的人員請在2023年7月31日前持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書、教師資格證等相關材料原件，按報考崗位對應的主管部門分別到武隆區教委或武隆區衛生健康委組織人事科報到。2023年7月31日前未取得學歷（學位）證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格。

    八、體檢和考察

    體檢由區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 

    體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。  對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按簽約環節遞補要求由招聘領導小組根據崗位報考和考試考核情況決定是否遞補及遞補次數。如需遞補，在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

    九、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）“政務公開->政府信息公開目錄->事業單位公開招聘”欄目上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職業（執業）資格等其他應公示事項�？忌�未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    十、聘用及待遇

    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    本次公開招聘聘用人員一經聘用，除履行《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《事業單位聘用合同》外，還應信守下列約定：

    本次公開招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年、在武隆區教育或衛生系統服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。教育部直屬院校公費師范生的服務期按照（國辦發〔2018〕75號）執行。

    十一、紀律要求 

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端或不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十二、其他

    （一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    （二）請應聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“武隆區人民政府官網”上公示的各個環節的相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    （三）本公告由武隆區人力社保局、武隆區教委、武隆區衛生健康委負責解釋。

    （四）咨詢電話：

    區教委：023-77720801、023-77720032、13996834155

    區衛生健康委：023-77788861、023-77788862、18996799811

    區人力社保局：023-77722036

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：1.武隆區教育衛生事業單位赴外公開招聘2023屆高校畢業生崗位一覽表

    2.普通高等學校本科專業目錄（2022年）

    3.研究生教育學科專業目錄（2022年）

    4.現場資格審查所需材料

    5.報名資格審查表